目 录赵小贝
第一章 大学创新创业案例
案例1：斯坦福大学的创新创业
案例2 加州大学伯克利分校的创新创业汲引
案例3 黑龙江大学的创新创业汲引
案例4 电子商务群体创业的“九江学院”安逸
第二章 创新创业者案例
案例1 平地风雷的乔布斯
案例2 王文京的软件服务王国
案例3 江风益：LED产业的中国创造者
案例4 总理点赞的米粉创业者——伏牛堂张天一
第三章 创新创业精神案例
案例1 诺贝尔奖获取者屠呦呦的创新东说念主生
案例2 创新创业精神的典范——沃尔玛的创始东说念主山姆·华顿
案例3“橙王”褚时健二次创业的故事
案例4 彭小峰：“创业要敢于冒险”
案例5 李玲玲：“中国女大学创业第一东说念主”
第四章 创新创业团队的案例
案例1 微软中国的团队建筑
案例2 俞敏洪和他的“中国合伙东说念主”
案例3 小米：雷军和七个合伙东说念主的创业别传
案例4 “西少爷”的创业团队纷争
第五章 创新创业契机的案例
案例1 “相配小气”—指甲钳中的大商机
案例2 创业梦想从“孔明灯”着手
案例3 在低空飞翔的云悟无东说念主机
第六章 交易模式创新的案例
案例1 Facebook的成功之说念
案例2 铜罗湾的交易模式创新
案例3 “小管家”的新家政
案例4 高前锋廉价钱的inmix 音米眼镜
第七章 创新创业融资的案例
案例1 蒸汽机的发明和产业化
案例2 创新工场的创新
案例3 创业融资和YAHOO的成功
案例4 创业股权式的众筹～会籍式众筹3W咖啡
第八章 企业成永生命周期案例
案例1 BMW（良马）的创新发展之路
案例2 戴尔的新模子
案例3 比亚迪的成长轨迹
案例4 在创新中连续跨越的华为[U1]
第九章 创新创业平台的案例
案例1 梦想启程的地方-中关村梦想实验室
案例2 热诚拆除的“柴火空间”
案例3 一杯咖啡，一个梦想--先锋“天神咖啡”
第十章 互联网+ 的创新创业案例
案例1 网上书店亚马逊的成功之路
案例2 阿里巴巴的B2B电子商务模式[U2]
案例3 指尖上的陶艺
案例4 武汉奇米相聚科技有限公司
第十一章 产业集群创新创业案例
案例1 文化创意产业之都：伦敦
案例2 景德镇：世界手工艺与民间艺术之都
案例3 微信：腾讯公司里面创业成长
案例4 淘宝村的电商产业集群案例
第十二章 创新创业失败案例
案例1 是什么让铱星坠落——铱星计划失败案例
案例2 Boo.com:欧洲第一家歇业的互联网公司
案例3 亿唐网：一个定位繁芜的互联网贵族之死[U3]
案例4 “视好意思乐”的创业失败[U4]
第十三章 社会企业创新创业的案例
案例1 世界首富的基金会-比尔盖茨和梅琳达基金会
案例2 壹基金的“身份证”
案例3 恩派公益组织发展中心的创新海浪
案例4 “无长途艺途”公益行状可持续性发展
案例5 中国工程院院士向巧
第一章 大学创新创业案例
案例1 斯坦福大学的创新创业
纲目：进入21世纪，全球迎来了创新创业期间。顺应和引颈我国经济发展“新常态”，必须打造“大众创新，万众创业”的新引擎。大学生是大众创业，万众创新的新力量，培养创新创业东说念主才是期间赋予我国高等学校的蹙迫办事。“它山之石，不错攻玉。”好意思国斯坦福大学创新创业汲引的案例对于深化我国高校创新创业汲引，培养大学生的创新精神、创业阻滞和创新创业才气，具有蹙迫的启示和模仿意思。
关节词：斯坦福大学；创新创业汲引；生态系统
1 小序 利兰·斯坦福(1824-1893)是好意思国驰名的铁路大王，当过加利福尼亚州首任州长，曾经连任两届好意思国猜度员。1884年，斯坦福浑家带着独一的活气16岁的女儿在欧洲旅行期间，小斯坦福留心大利的佛罗伦倒霉被伤寒夺去了生命。带着追到和爱意，斯坦福浑家决定用我方的地盘和财产为“全加州的孩子们”(Children of California)建立一所大学，取名为小利兰·斯坦福大学(Leland Stanford Junior University)，籍以顾虑爱子。斯坦福大学坐落在加利福尼亚州旧金山湾区的帕拉阿图市，临晚世界驰名高技术园区——硅谷。 1885年，斯坦福大学注册成立。1887年举行奠基庆典。1891 年持重招收生，首届学生555名。在1891年10月1日的开学典礼上，斯坦福先生说：“生活九九归一是指向实用的，你们到此应该是为了给我方谋求一个有用的职业。但也应该明白，这必须包含着创新、跳跃的愿望，精好意思的遐想和最终使之杀青的致力于。”从此，斯坦福大学筚路褴褛，薪火相传，成为孕育了好意思国硅谷并以其创新创业汲引有名于世的全球驰名私立研究型大学。四肢百年名校，斯坦福大学培养了一批科学家和国会议员、繁密高技术公司的携带者以及大都创业型创新东说念主才和创新式创业东说念主才。截止到2015年，有60位诺贝尔奖得主曾在这里肄业或办事，辞世界大学综合名次榜列第2-4位，并稳居“亿万大亨最多的大学”第2名，骄慢了诸如胡佛总统，惠普、念念科、英特尔、谷歌、雅虎、耐克公司，以及特斯拉汽车和脸谱网…… 2 创新创业汲引的探索和实践1925年，斯坦福工程学院、斯坦福商学院成立；
1951年，斯坦福工业园（斯坦福研究园的前身）建立；
1954年，斯坦福开设了校史上第一门MBA小企业治理客户课程——《小企业治理》；
1955年，斯坦福研究园内共有7家公司；
1960年，斯坦福研究园内增至32家公司；
1967年，斯坦福大学首设创业汲引课，成为好意思国首批设立现代MBA创业客户课程的大学之一；
1970年，时间许可办公室成立；
1990年前后，社会创新中心成立；
1996年，斯坦福创业研究中心（CES）、斯坦福时间创业计划（STVP）、斯坦福创业学生商会（BASES）成立；
1981年，斯坦福与好意思国联邦政府及硅谷的 20 家企业建立斯坦福集成系统中心；
1997年，斯坦福异日社会创新相聚成立；
1998年，斯坦福创业跨学科生物科学研究所（Bio-X）成立；
2001年，斯坦福主根（Taproot）基金会成立、斯坦福创业角网站上线；
2005年，斯坦福哈索·普拉特纳遐想中心成立；
2007年，斯坦福校长风险投资基金会成立、斯坦福创业相聚（SEN）第一届创业周步履举行；
2010年，斯坦福创业X Start X成立；
2011年，斯坦福天神投资东说念主与创业者组织成立；
……
在创新创业汲引的探索和实践中，斯坦福大学孕育了世界高技术“圣地”硅谷。1951年，斯坦福大学的工程学院院长弗雷德里克·特曼（Frederick Terman）决定在校园创办工业园区，将校园的地盘租给那时的高技术公司使用。这就是世界上第一个高新时间园区——斯坦福工业园。斯坦福工业园是硅谷形成的早期雏形，亦然好意思国历史上第一个由高校创办的高新时间工业园区。特曼教学的这一创新作念法，不仅奠定了硅谷的基础，也绝对改变了斯坦福大学的花式，他本东说念主也因此被敬称为“硅谷之父”。50年后，斯坦福迎来了另一位“硅谷教父”——现任校长约翰·亨尼西。2000年他接任校长之职后，学校的创新创业腻烦变得更浓。斯坦福的大众关系部门声称，有5000个公司的发源不错纪念到斯坦福的创意、教职工或者学生。亨尼西校长本东说念主只怕亦然这个世界上最有钱的校长。在一次对学生的讲座中，他直言创业精神是斯坦福大学最根底的精情态质。要是大学的常识只是停留在大学的围墙之内，而不行取得更平凡的社会影响力，就会阻遏研究者创新的能源。
斯坦福素有硅谷“腹黑”的好意思誉。硅谷的兴起很大程度上是靠斯坦福大学多所在的支柱。好多面前世界上 IT 领域的领头公司都是由斯坦福大学的学生和教学创办的。斯坦福在交易界和科技界创下的千般遗迹是世界上任何其他的一流大学都是无法比较的。
3 创新创业汲引的生态系统
2007年10月10日，斯坦福创业相聚持重启动，将议论资源全部整合起来。斯坦福创业相聚是校内31个创业议论组织的说合。成员组织包括：来自商学院的创业研究中心（CES）、社会创新中心（CSI）；来自工学院的斯坦福电气电子工程师学会（IEEE）、斯坦福时间创业款式（STVP）；来自医学院的医学院职业生计中心 （SOMCC）；跨学科的生物遐想（BDN）、斯坦福数字可视款式（SDVP）；斯坦福大学时间许可办公室（OTL）；亚太学生创业社团（ASES）、斯坦福创业学生交易协会（BASES）、斯坦福商学院创业者俱乐部（GSBEC）、拉好意思创业社团（SELA）、斯坦福法律与时间协会（SLATA）、斯坦福风险投资俱乐部（SVCC）等学生社团；来自硅谷、关注媒体创业的新闻业毕业生款式——斯坦福新媒体（NME）和座落于硅谷、从属福里曼·斯普利全球研究所的对于区域创新和创业的斯坦福款式（SPRIE）。除此之外， 斯坦福创业相聚还不错获取来自亚洲时间原创（ATI）、斯坦福商学院大中华交易俱乐部（GSBCBC）、斯坦福商学院高技术俱乐部、创业汲引圆桌会议（REE）、创业念念想携带者研讨会、 斯坦福大学企业议论办公室（OCR）等数十家校表里机构或组织的议论资源。
图1-1 斯坦福大学创新创业汲引的生态系统
如图1-1所示，通盘斯坦福创业相聚使研究者、教师、学生、学友、社区、时间和企业紧密而有机地说合起来，使时间研发、创新创业东说念主才培养、通逾期间升沉促进经济发展形成一体、相互促进，使创业型大学不只只是依靠时间创业行动，将创新创业汲引也纳入到创业型大学的通盘创业相聚之下，如斯，创新创业精神促进新时间的产生和研究者的创业愿望，创业汲引课程培养创业步履所需要的东说念主才，时间升沉机构、学生社团等对创业进行扶直、孵化，创业研究性组织再以我方的研究指导、 完善通盘创业过程， 这么就形成了一个连续鼓吹的创业轮回系统， 保证了创新创业汲引和大学创业行动的可持续发展。
4 创新创业汲引的关节成功因素 4.1 宽松的政策环境斯坦福大学的校训是“The Wind of Freedom Blows”，这就从精神档次上奠定了追求绽开的学术氛围。学校继承绽开包容的理念，通过多种门路饱读励、支柱和服务师生创新创业。举例，学校允许教师每周有一天到公司从事开发和操办等兼职办事；允许教师脱岗1-2年到硅谷创办科技公司或兼职；允许教师将我方在学校获取的科技终结向公司升沉；允许参与创业的学生在两年时辰内无论成功与否均可回校赓续学业。学校会在议论网站按期发布该校最新的专利终结、学术会议和款式合作意向等信息。学校设有常识产权办公室来负责合同的签署和治理，成立时间许可办公室（OTL）负责办理师生的专利央求和许可等议论事宜。此外，学校制定了以利益分享为原则的专利许可收入分派轨制，对于教师或学生在学校期间获取的专利，时间转让后，时间许可办公室只从毛收入中扣除10%—15%四肢专利央求费和办公用度，其余获利归所在院、系和专利悉数者三方分派。师生的应用性终结在1年之后仍未向企业升沉的发明者可自主向企业升沉，学校一般不再收取任何用度。学校设有研究激励基金、鸟饵基金、缺口基金三种体式的孵化资金（种子基金）来支柱创新创业。以上宽松的政策环境成为斯坦福大学创新创业汲引的特出亮点和蹙迫撑持。
4.2 独特的文化氛围
斯坦福大学有着显然的创新创业汲引念念想传承。1891年，首任校长佐敦曾说:“斯坦福莫得任何传统，亦不受任何传统的阻遏。里面悉数的路标都直指前线。”其校训是对于全体师生而言，大学独特的创新创业文化氛围影响和激励着他们斗胆创新。斯坦福大学成立之初，就注重营造浓郁的创新创业文化氛围：贯注创新、饱读励冒险、宽厚失败。与其他高校不同，在校师生都以独创我方的企业、公司四肢奋斗方针，从教学到学生都乐于积极插足到创新创业步履中来，不仅老练出了一大都创新创业东说念主才，而且成功创办了一批世界有名的高新时间企业。这种一语气、平淡的学术创业行动，为年青师生提供了师法的典范，师生在潜移暗化中渐渐形成了精好意思的创新精神和创业阻滞。正如在肄业期间就创办了Google公司的CEO拉里佩奇所说:“在大学里，咱们同学之间就常在一说念议论如何利用掌执的才略创办我方的企业。那时，我看到Yahoo的成功，心里就想，我完满能开发出更出色的搜索引擎来高出它。”创新精神和创业阻滞早已浸透到斯坦福大学的每个边缘，并普及为一种校园文化。
4.3 丰富的专科课程
斯坦福大学为了培育出具有创新精神、创业阻滞和创新创业才气的学生，耐久相持“文科和理科结合、教学和科研结合、文化汲引与职业汲引结合”三个基本原则，构建了较完善的创新创业汲引课程体系。一是注重拓宽基础性课程，把基础汲引与专科汲引紧密结合起来，以加强学生的通识汲引。二是增多综合性课程，即开设科学时间与社会科学等综合性、跨学科课程。在课程成立上倡导文、理、工相互浸透，饱读励学生选修其他领域的课程。举例，开设了非洲和好意思洲研究、宗教研究、国际关系研究、组合学研究、东说念主类生物学、东说念主工智能和语言研究、生物电子学等综合性跨学科课程。三是单独开设17门创业课程，涵盖了建筑一个企业应触及的方方面面，包括创办融资、组织资源、招聘职工等一系列问题。其中，颠倒热点的课程有 《创业治理》、《创业契机评价》等。再如，斯坦福工程学院的时间创业款式（DFGH）凭证不同档次的同学开设了相应的课程：为本科生开设了《时间创业企业的治理》等先容性的课程；为研究生开设了《高时间创业治理》等更为深入议论的课程；为博士生开设了创业学科领域的研讨课；为全校的本科生、研究生开设了讲座性质的《创业念念想携带者讲座》。四是注重把表面常识期骗到实践中，形成了较完善的汲引实践体系。一是每周安排千般研究讲座。一些课程是由资深企业家和创业者教授，在课堂上与学陌生享陶冶和观点，这种合作教学是校园内终点流行的方式。比如，谷歌公司董事长艾瑞克·施密特、风险投资东说念主彼得·温德尔和斯坦福大学学友安迪·拉切列夫是教授创业精神和风险资金的团队；英特尔公司前总裁安迪·葛洛夫自20世纪80年代着手就和商学院计策与创新内行伯格曼教学合作教授时间与创新的计策治理等课程；二是饱读励学生参加科研步履，允许学生参加校外的合作款式。举例，好多学生和教师在领域最大的斯坦福电路系统研究中心进行学习和协同研究。
4.4 活跃的学校师生
多元化的精干师资队列为推广斯坦福大学的创新创业汲引提供了蹙迫保险。集中到斯坦福大学的教师都是一流的。这些闪耀强干的专职教师开发了一系列的创新创业课程，很好地餍足了学生千般化需求。此外，学校还从国表里企业遴聘一批优秀科研东说念主员为该校的参谋人和兼职导师，同期还不按期的请创业成功东说念主士、投资家到学校演讲。在教师的指导下，斯坦福学生还发起和具体运作了斯坦福大学创业者年度大会和斯坦福大学创业计划大赛。
4.5产学研用定约合作
上述斯坦福大学创新创业汲引生态系统的构造（图1-1）形容了这个基本特色。2011年，斯坦福大学成立了官方学友定约组织——斯坦福天神和企业家团体（SAE）旨在促进潜在创业者和投资东说念主之间的关系。这个以学友为主导的组织为学生、学友、初创公司及汲引款式搭建了一座桥梁，提供了学生与天神投资东说念主和企业家之间的交流及资助的契机。另一方面，斯坦福大学与巨额企业保持耐久合作的契机形成了产学合作，将研究表面升沉为应用时间，餍足现实需求。斯坦福大学和硅谷企业两者之间形成了良性互动的关系。
在线观看三级片案例使用说明
一、教学办法与用途
1．本案例主要适用于大学创新创业基础案例教程。
2．本案例主要阐扬斯坦福大学创新创业汲引的知名度、特色和作念法，其教学办法在于使学生深切相识创新创业汲引对于国度经济社会发展和东说念主才培养的蹙迫意思，了解创新、创业含义终点关系，培养学生从不同主体起程念念考创新创业阻滞和才气培养的方法，进一步激勉学生的创新精神。
二、启发念念考题
1. 你对老斯坦福于1891年10月1在开学典礼上的讲话有何感念？
2. 斯坦福大学创新创业汲引生态系统的构建有何特色？
3.斯坦福大学创新创业汲引模式对于深化我国高校创新创业汲引变嫌有何启示？
4.结合上述案例，要是你是国内某大学的校长，怎么才能更好地激励大学生创新创业？
三、分析念念路
携带学生了解创新创业议论表面，相识创新创业汲引的蹙迫性，分析斯坦福大学创新创业汲引的作念法和特色，从校长、教师、学生三者的角度来探讨如何鼓吹创新创业汲引发展。
四、表面依据及分析
1、创新表面。创新是一个经济学主见，按照创新表面的创始东说念主、经济学家熊彼特的不雅点，创新就是企业家“建立一种新的坐褥函数”，具体包括：（1）居品创新：引入一种新址品或提供一种居品的新质地；（2）工艺创新：罗致一种新的坐褥方法；（3）阛阓创新：开辟一个新阛阓；（4）资源开发与利用创新：获取一种原材料或制制品的新供应来源；（5）体制与治理创新：实行一种新的组织体式，如建立一种操纵地位或破裂一种操纵地位。“创新”的涵义是平凡的，包括创新主体、创新客体和创新技能等基本要素。相对于个东说念主而言，要是作念出了新颖独特、具有社会价值的精神或物资的终结，则这种终结就是创新性终结；作念出创新性终结的才气就是创新才气。斯坦福大学注重培养学生的创新精神，提高学生的创新才气，使学生真的学会创新。
2、创业表面。在治理学内行德鲁克看来，创业是独创新的行状，它不行是重迭以前古老的坐褥操办模式，必须是能够创造一种新的餍足或改变旧的组织模式等，其本色是在新建或已有组织（新建或已存在）中建立新的坐褥函数。简言之，创业是不古板于当前资源抑遏，寻求契机，进行价值创造的行动过程。创业的关节要素包括契机、团队和资源。创业是“契机、资源、团队”三简短素的结合和灵验贯穿。
五、关节要点
1、创新、创业的含义终点相互关系；
2、斯坦福大学创新创业汲引的关节成功因素；
3、深化高校创新创业汲引变嫌对于培养“大众创业、万众创新”东说念主才的计策意思；
4、创新创业汲引生态系统的营造。
六、建议课堂计划
本案例不错四肢有意的案例议论课来进行。如下是按照时辰进程提供的课堂计划建议，仅供参考。通盘案例课的课堂时辰戒指在 90—120分钟。
课前计划：提议启发念念考题，请学员在课前完成阅读和初步念念考。
课入彀划：简要的课堂媒介，明确主题 （2-5分钟）
分组议论：见知发言要求小组发言 （每组5分钟，戒指在30分钟）
携带全班议论实验进一步议论，并进行归纳总结 （30-55分钟）
课后计划：如有必要，请学员罗致答复体式给出愈加具体的治理有计划，包括具体的职责单干，为后续章节内容作念好铺垫。
案例2 加州大学伯克利分校的创新创业汲引
纲目：好意思国加州大学伯克利分校在创新创业汲引上陶冶丰富且独具特色。本案例通过对加州大学伯克利分校的创业生态系统形成的原因，形成过程，组成要素，以及取得成就等方面进行研究。研究发现，这个创业生态系统由繁密的生态因子相互作用共同组成，为我国大学创业汲引课程的建筑提供模仿。
关节词：加州大学伯克利分校；创业生态系统；创业型大学
具体内容：略
案例3 黑龙江大学的创新创业汲引
摘 要：黑龙江大学四肢宇宙9所创业汲引试点院校之一。频年来，黑龙江大学对创业汲引的实践着眼于学生的创新才气和创造性的培养，侧重于学生的具体创业技能的传授。该校通过整搭伙源建立促进创新创业新机制，在十年创新创业汲引的基础上，进一步整搭伙源，在课堂教学、实验、实习和毕业论文等悉数教学才略中浸透创新创业元素，在科技创新、学术步履、社会实践步履及校园文化建筑中融入创新创业汲引。
关节词：黑龙江大学；创新创业；汲引
具体内容：略
案例4 电子商务群体创业的“九江学院”安逸
摘 要 ：本案例先容了九江学院学友连续蚁合义乌，借助电子商务发展机遇抱团创业，使学友创业群体快速壮大，创业企业飞速增多，社会影响日益显著的事迹。本案例对学友抱团创业以及高校创业汲引、创业携带和创业支柱都有现实的模仿意思。
关节词：群体创业；学友抱团
具体内容：略
第二章 创新创业者案例
案例1 平地风雷的乔布斯
摘 要 ：本案例以乔布斯的创业资格为干线，通过乔布斯创业的后生期间、创客期间、变嫌期间、体验期间的要紧事件来展示乔布斯与在各个时期的创新创业精神。
关节词：乔布斯；创业；创新
0 小序
史蒂夫·乔布斯（1955-2011），发明家，企业家，好意思国苹果公司说合创办东说念主。1976年乔布斯和一又友成立苹果电脑公司，着手了创新之旅。他凭机敏的触觉和过东说念主的聪敏，敢于变革，连续创新，引颈全球资讯科技和电子居品的潮水，把电脑和电子居品连续变得检朴化、黎民化，让曾经立志疏淡的电子居品变为现代东说念主生活的一部分，从而深切地改变了现代通讯、文娱乃至生活方式。好意思国总统奥巴马称：“乔布斯是好意思国最伟大的创新者之一。”
1 特立独行的后生期间
1955年2月24日，斯蒂夫·乔布斯降生在好意思国旧金山。学生期间的乔布斯生活在驰名的“硅谷”隔邻，邻居都是“硅谷”元老——惠普公司的职员，在这些东说念主的影响下，乔布斯从小就很酣醉电子学。
19岁那年，刚念大学一年级的乔布斯，突发奇想，辍学成为雅达利电视游戏机公司的又名职员。没过多久，年青而不安天职的他又对梵学产生了兴味，连办事也不要了，飘洋过海去印度扈从大法师修行练功。此次求佛不但莫得学成佛，还吃尽苦头，他只好再行复返雅达利公司作念了又名工程师。
镇静下来之后，乔布斯赓续我方少小时的兴味，频频与儿时同伴沃兹一说念，在自家的小车库里琢磨操办机。他们梦想着能够领有一台我方的操办机，然则那时市面上卖的都是商用的，体积开阔，价钱立志，于是，他们准备我方开发。制造个东说念主电脑必需微处理器，然则那时的8080芯片零卖价要270好意思元，况且还不出售给未注册公司的个东说念主。两个东说念主莫得放手，终于在1976年度旧金山威斯康星操办机居品展销会上买到了与英特尔公司的8080芯片功能进出无几的摩托罗拉公司出品的6502芯片，但价钱却只须20好意思元。带着6502芯片，两个狂喜的年青东说念主回到乔布斯的车库，着手了我方伟大的创新。只是几个星期，世界上第一台个东说念主电脑就诞生了。闪耀的乔布斯立即估量出这种平正电脑的阛阓价值所在。为筹集批量坐褥的资金，他卖掉了我方的大众牌小汽车，同期劝说沃兹也卖掉了他真贵的惠普65型操办器。就这么，他们有了奠基大业的1300好意思元。
1976年愚东说念主节那天，乔布斯、沃兹及乔布斯的一又友龙·韦恩作念了一件影响后世的事情：他们三东说念主签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。公司的称呼由偏疼苹果的乔布斯一槌定音——称为苹果。
2 初显矛头的创客期间
“苹果”机的生意刚着手很清淡。一个随机的机遇给“苹果”公司带来了迁移。1976年7月的一天，零卖商保罗·特雷尔来到了乔布斯的车库，当看完乔布斯熟练地演示电脑后，他认为“苹果”机大有出路，决意订购50台整机。50台整机在特雷尔手里很快销售一空，“苹果”公司名声大振，
1977年４月，好意思国有史以来的第一次操办机博览会在西海岸开幕了。为了在博览会上打出名声，乔布斯四处奔跑，破耗巨资，在博览会上弄到了最大最佳的摊位。更引东说念主注意的是苹果２号样机，它一悔改去个东说念主电脑千里重蠢笨、遐想复杂、难以操作的形象，以工致轻便、操作绵薄和不错安放在家中使用等显然特色，牢牢收拢了不雅众的心。它惟有12磅重，仅用10只螺钉拼装，塑胶外壳好意思不雅大方，看上去就像一部漂亮的打字机。“苹果II”机在博览会上一鸣惊东说念主，几千名用户拥向展台，不雅看、试用，订单纷纷而来。
1980年，《华尔街日报》的全页告白写着“苹果电脑就是21世纪东说念主类的自行车”，并登有乔布斯的巨幅相片。1980年12月12日，苹果公司股票公开上市，在不到一个小时内，460万股全被抢购一空，当日以每股29好意思元收市。按这个收盘价操办，苹果公司高层产生了4名亿万大亨和40名以上的百万大亨。
因为巨大的成功，乔布斯在1985年获取了由里根总统授予的国度级时间勋章。关联词，成功来得太快，过多的荣誉背后是强烈的危机，由于乔布斯过于矛头毕露，咄咄逼东说念主，无形中得罪了好多东说念主。加上蓝色巨东说念主IBM公司也着手醒觉过来，也推出了个东说念主电脑，霸占大片阛阓，使得乔布斯新开发出的电脑节节惨败，总司理和董事们便把这一失败怨尤于董事长乔布斯，于1985年４月信由董事会决议肃清了他的操办大权。乔布斯几度与苹果董事会调换、说念歉，最终也不行挽回败局，他一怒之下，卖掉手中悉数的苹果股票，发誓干一番比苹果还大的行状。他说：“我那时莫得觉察，但是过后解释，从苹果公司被炒是我这辈子发生的最棒的事情。因为，四肢一个成功者的极乐嗅觉被四肢一个创业者的减弱嗅觉再行代替：对任何事情都不那么颠倒敬重。这让我认为如斯目田，进入了我性掷中最有创造力的一个阶段。”
3 锐意创新的变嫌期间
离职后，他创办了一家名为NeXT的电脑公司，开发电脑新时间。很快，乔布斯独具的交易慧眼又着手阐述作用了———1986年，他以1000万好意思元的价钱，从“星战之父”、亦然好意思国电影电脑特技之父卢卡斯手中，买下了那时小小的、很不景气的电脑动画制作办事室，成立了皮克斯公司。
皮克斯公司最初的业务是坐褥电脑卖给学生，但这并不虞味着乔布斯放手了这个公司原先的电脑动画制作上风。他所着眼的商机和巨大利益在10年后终于来到：几经难得之后，1995年，皮克斯公司制作的3D电脑动画片、亦然世界上第一部用电脑制作的动画电影《玩物总动员》面世了。《玩物总动员》的横空出世不仅在阛阓上大获成功，也对传统的动画影片带来翻新性的影响。皮克斯公司当年坐窝上市，并飞速成为3D电脑动画的先锋和霸主。
从此以后，IT精英乔布斯着手成为影响文娱行业的大鳄，好莱坞着手有他的立锥之地。《海底总动员》、《超东说念主总动员》等一系列动画电影的成功，不仅展示了皮克斯无可匹敌的时间力量，更是体现出一种勃勃渴望、充满瞎想力的鲜嫩能源。一切正如乔布斯所说，他性掷中最有创造力的期间着手了。与此同期，他所创办的苹果公司却在新的竞争中理会土崩，连换了几任总裁也不行挽回颓势。乔布斯的契机来了。
乔布斯于苹果危难之中再行归来，苹果公司险峻皆十分烦躁饱读励。罢黜于危难之际，乔布斯果敢地阐述了首席推广官的泰斗，大刀阔斧地进行变嫌。他起初改选了董事会，然后又作念出一件令东说念主们焦急旁徨的大事——放手旧怨，与苹果公司的夙敌微软公司执手言欢，签订了举世属办法“世纪之盟”，达成计策性的全面交叉授权合同。乔布斯因此再度成为《期间》周刊的封面东说念主物。接着，他着手推出新的电脑。1998年，iMac拖累着苹果公司的但愿，凝结着职工的汗水，委托着乔布斯振兴苹果的梦想，呈现在众东说念主面前。它是一个全新的电脑，代表着一种异日的理念。半透明的外装，一扫电脑灰褐色的千人一面的单调，似天外期间的产物，加上发光的鼠标，以及1299好意思元的价钱标签，令东说念主赏心颜面……。为了宣传，乔布斯把笛卡尔的名言“我念念闾阎在”变成了iMac的告白案牍I Think There For iMac！由此成了告白业的经典案例。在乔布斯的变嫌之下，“苹果”终于扭转败局。
4 界说行业的体验猝然期间
敬佩“个性化”阛阓出息的乔布斯赓续在苹果推广一系列个性化的电子居品，他对个东说念主用品阛阓的喜爱再度引颈了IT业居品的转换风潮。在他赓续引颈苹果开发包括电子书库等千般个性化电子居品时，新的猝然前锋的变化，使得苹果这些过度开发的居品飞速淘汰。2000年，苹果公司再度出现季度蚀本，股价着落。
在这危险关头，乔布斯再度以他天才的创造力和交易眼光拯救了苹果：他决定从单一的电脑硬件厂商向数字音乐领域多元化出击，于2001年推出了个东说念主数字影音播放器iPod。事实解释，乔布斯的iPod成为苹果公司全面翻身的一支奇兵。2004年全球iPod销量突破45亿好意思元，到2005年下半年，苹果公司还是销售出去2200万枚iPod数字音乐播放器，而通过其iTunes音乐店销售的音乐数目则高达5亿首，在好意思国悉数的正当音乐下载服务当中，苹果公司的iTunes音乐下载服务占据了其中的82%。iPod和iTunes的流行开启了“数字化音乐猝然期间”，诚然那时音乐作品盗版侵权问题严重，但乔布斯采纳了保护版权的措施，扩大了音乐居品猝然阛阓的领域，改变了通盘音乐产业。
2007年1月9日，乔布斯在Mac World上发布了苹果历史上最成功的居品——iPhone手机，这款手机不仅检朴和优雅，而且操作相配绵薄，遐想和使用都相配东说念主性化。颠倒是苹果App Store团员了巨额的第三方开发者，为iPhone提供千般各样的应用软件，改变了往日手机依靠硬件取胜的竞争策略，大大普及了手机的瞎想空间，让世界猝然者为之豪恣。iPhone的推出加快了挪动互联网期间的到来，改变了挪动互联网的生态环境。
2010年1月27日，苹果公司平板电脑iPad持重发布，诚然东说念主们最着手并不是颠倒看好这款居品，但是iPad如故取得了巨大成功。iPad颠覆了东说念主们对于PC的相识，对英特尔和微软这些PC期间的巨头变成巨大冲击。一个新的期间正在开启。
案例使用说明
一、教学办法与用途
1．本案例主要适用于创业学治理学等课程。
2．本案例对乔布斯创业资格中的要紧事件进行了形容，教学办法在于使学生对创业者或创业企业家的创业过程、创新创业精神有所了解，并能从案例中提真金不怕火出形容创新创业精神的关节词。
二、启发念念考题
1．乔布斯具备哪些创新创业修养？
2．乔布斯的成功需要具备哪些条款？
3．中国能够出现乔布斯吗？为什么？
三、分析念念路
教师不错凭证我方的教学方针（办法）来生动使用本案例。这里提议本案例的分析念念路，仅供参考。
1.乔布斯是现代创新精神的代表性东说念主物，在分析案例过程中，要收拢东说念主物在各个不同庚代布景下所体现出的创业精神。
2.分析过程中要结合那时的创业的外部环境进行分析，必要时不错补充那时创业的布景府上。
3.在列举出创业精神的要素后，要携带学生念念考如何培养创业精神。
四、表面依据及分析
1.创业者：是指从事创业步履的东说念主。广义的创业者是指在千般不同的领域和行业内创造性地办事并取得事迹的东说念主。因此，广义的创业者不只是是企业家，它可能是工程师、医师、教师、保育员、公事员或清洁工等等千般做事家。但狭义的创业者一般是指创办企业或行状的企业家或携带东说念主。
2.创业者的职能：（1）探索、发现的职能。跳跃性和冒险性是悉数创业者具有的共同特征，探索新事物、发现新契机是创业者的基本职能，任何一个创业者都会握住地探索与念念考，以便发现契机。（2）创新、创造的职能。创业者的好奇心和跳跃精神不只是停留在探索与发现的阶段，当契机来临时，创业者会绝不彷徨地收拢契机将其调度成事实。而且，创业者频频不餍足于现有的契机，他们连续地创造契机，将潜在的契机调度成现实的契机。因此，创业者具有创新和创造的职能。（3）实践、治理的职能。创业者是忠实的实践者，他们信托任何逸想都必须通过实验致力于才能杀青，他们认为，不付诸实践的想法只是空想或者幻想。因此，创业者都是实践家或践行者。创业者通过携带、治理企业或行状组织或者亲身参与企业或行状组织的运营来杀青我方的想法，达成我方的方针。（4）改进、提高的职能。创业沉重，守业更难，每一个成功的创业者八成都明白这个道理。只顾创业不顾守业的创业者即便成功也难以保持立于八攻八克。不管是初创的企业如故行状，都不可能完满，一定存在某些劣势，要是不加以改进和完善，成功的可能性就要大打扣头。是以，创业者决不行健忘改进和提高的职能。（5）发展、进步的职能。任何一个创业者都不会餍足于已有的成绩，跟着创业成就的获取，创业者的志向会越来越大，他们会追求更高的方针，寻求更大的发展。这就是创业者的发展、进步职能。
3.创业精神：一种能够持续创新成长的生命力，一般可区分为个体的创业精神及组织的创业精神。所谓个体的创业精神，指的是以个东说念主力量，在个东说念主愿景携带下，从事创新步履，并进而创造一个新企业；而组织的创业精神则指在已存在的一个组织里面，以群膂力量追求共同愿景，从事组织创新步履，进而创造组织的新面庞。
4．创业精神的要素：（1）热诚（Passion）（2）积极性（Positivity）（3）顺应性（Adaptability）（4）携带力（Leadership）（5）志在四方（Ambition）
五 、关节要点
1.特出企业家身上体现的创业精神能够带领企业更好发展。
2.不同的成功企业家身上骄慢的创业精神带有强烈的地域和期间特征。
六 、建议课堂计划
本案例不错四肢有意的案例议论课来进行。如下是按照时辰进程提供的课堂计划建议，仅供参考。
通盘案例课的课堂时辰戒指在 60—90分钟。
课前计划：提议启发念念考题，请学员在课前完成阅读和初步念念考。
课入彀划：简要的课堂媒介，明确主题 （2-5分钟）
分组议论 （15 分钟） ，见知发言要求
小组发言 （每组 5 分钟，戒指在 30分钟）
携带全班议论实验进一步议论，并进行归纳总结 （15-30分钟）
课后计划：以“如安在中国培养乔布斯样的创业者”为题撰写答复。
案例2 王文京的软件服务王国
摘 要 ：本案例以用友公司的发展资格形容了王文京在几次大的企业发展关节时期所展示的细察才气、创业精神、治理技能等。
关节词：王文京; 用友公司; 创业[U5] 精神
具体内容：略
案例3 江风益：LED产业的中国创造者
纲目：本案例以江风益LED科研终结产业化为布景，刻画了江风益科研团队斗胆创新，发明“硅衬底蓝光二极管材料及器件”坐褥时间，并通过全球融资将这一科研终结产业化的故事。这一案例为时间创新及高新时间终结产业化创新创业者提供有益的模仿。
关节词：创新；融资；时间产业化
具体内容：略
案例4 总理点赞的米粉创业者——伏牛堂张天一
摘 要 ：本案例以总理为“伏牛堂”米粉的创立者张天一丝赞为布景，刻画了创业者张天一创立“伏牛堂”米粉并取得成功的事例，记叙了张天一创业成功的原因。这一案例为创业者创业动机激勉提供有价值的模仿。
关节词：伏牛堂；张天一；创业动机
具体内容：略
第三章 创新创业精神案例
案例1 诺贝尔奖获取者屠呦呦的创新东说念主生
纲目：本案例以屠呦呦发明青蒿素荣获诺贝尔奖为布景，形容了屠呦呦发现和研制青蒿素沉重历程与时间创新方法，其敢于试错、敢于创新、执着拼搏的科学精神，为创业者和创业团队进行时间创新创业带来启示。
关节词：时间创新；马斯洛需求档次表面；创新精神；团队合作
0 小序
2011年9月，素有“诺贝尔奖风向标”之称的拉斯克奖将临床医学奖授予中国科学家屠呦呦，以赏赐其在青蒿素研究中的特出孝敬。Strauss在先容屠呦呦获拉斯克奖事迹时曾详尽评论：“她独创了造福千万东说念主的抗疟休养的新探索，今后还会弥远有益于东说念主类社会。她应用现代科技并严格招揽中医师5000年提供的陶冶，对21世纪作念出了超卓孝敬。”获取该奖，令东说念主们对中国脉土科学家获取诺贝尔科学奖拭目以俟。时隔3载，不负众望，屠呦呦终于摘得2015年诺贝尔生理学或医学奖的桂冠。这是中国的自豪，亦然中国科学界的自豪，标记着中医研究科学得到国际科学界的关注和认同。
屠呦呦之是以取得如斯权贵的成就，与她严谨的立场、爱国的情感、求实的作风是分不开的；与她敢于试错、水枯石烂，敬畏传统、敢于创新，艰苦付出、执着拼搏的科学精神是分不开的；与那时“雄师团合作”的历史条款亦然分不开的。本案例梳理屠呦呦发现和研制青蒿素过程中的科学精神与时间创新方法，对后辈创新创业者及科技办事者有很大的启示作用。
1 青蒿素：抗疟疾“中国神药”
疟疾是世界性传染病，每年感染数亿东说念主，并导致几百万东说念主示寂。上个世纪60年代，引发疟疾的寄生虫—疟原虫对那频频用的奎宁类药物还是产生了抗药性，影响严重。此后，在屠呦呦带领下，中国“523款式”研究东说念主员成功索求了高效抗疟身分青蒿素。
青蒿素终点养殖物青蒿琥酯、蒿甲醚能飞速销毁东说念主体内疟原虫，对脑疟等恶性疟疾有很好的休养效果。青蒿素类药物好意思味服、可通过肌肉打针或静脉打针，以至可制成栓剂，使用不祥绵薄。但为了防卫疟原虫对青蒿素产生抗药性，面前普遍罗致青蒿素与其他药物说合使用的复方疗法。
四肢“中国神药”，青蒿素辞世界各地抗击疟疾上骄慢了奇效。2004年5月，世卫组织持重将青蒿素复方药物列为休养疟疾的首选药物，英国泰斗医学刊物《柳叶刀》的统计骄慢，青蒿素复方药物对恶性疟疾的转圜率达到97%。据此，世卫组织当年就要求在疟疾高发的非洲地区采购和分发100万剂青蒿素复方药物，同期不再采购无效药。
“中国神药”给世界抗疟行状带来了朝阳。世界卫生组织说，坦桑尼亚、赞比亚等非洲国度频年来疟疾示寂率显著下降，一个蹙迫原因就是平凡分发青蒿素复方药物。仅在赞比亚，由于综合期骗杀蚊措施和青蒿素类药物疗法，2008年疟疾致死病例比2000年下降了66%。据世卫组织统计，限制2009年年底，已有11个非洲国度的青蒿素类药物遮盖率达到100%，另有5个非洲国度遮盖率为50%至100%。而在2005年，仅有5个非洲国度的青蒿素类药物遮盖率为50%至100%。
诺贝尔生理学或医学奖评比委员会主席皆拉特评价说：“中国女科学家屠呦呦从中药等分离出青蒿素应用于疟疾休养，这标明中国传统的中草药也能给科学家们带来新的启发。”她示意，经过现代时间的提纯和与现代医学相结合，中草药在疾病休养方面所取得的成就是很了不得的。
2 呦呦鹿鸣
1930年年底，屠呦呦降生于浙江省宁波市，宁波是一座东说念主文积淀丰厚、历史文化悠久的典型江南水乡城市。初闻屠呦呦的东说念主，都会被她的名字所勾引。屠呦呦的名字起因《诗经·小雅》的名句“呦呦鹿鸣”，意为鹿鸣之声。而更让东说念主津津乐说念的是，“呦呦鹿鸣”的后半句“食野之苹”，鹿儿所食的那株野草就是青蒿。东说念主们咋舌于从取名着手，屠呦呦的运说念注定要与青蒿连在一说念。
四肢家中5个孩子中独逐个个女孩，屠呦呦一径直受着精好意思的汲引。读中学时，屠呦呦成绩也中上游，并不拔尖，但她有个特色：“只须她可爱的事情，就会致力于去作念”。自幼耳闻目击中药治病的奇特疗效，这促使屠呦呦报考了北京医学院（现为北京大学医学部）药学系，所选专科正是那时一般东说念主短缺兴味的生药学。在她看来，生药专科最有可能接近探索具有悠久历史的中医药领域，妥贴我方的志趣和逸想。大学四年期间，屠呦呦致力于学习。在专科课程中，她尤其对植物化学、本草学和植物分类学有着极大的兴味。1955年，屠呦呦大学毕业，被分派到卫生部直属中医研究院（现中国中医科学院）办事，从事生药、炮制及化学等中药研究，着手为之奋斗一世的行状。
3 一场“军民说合”的大款式
1967年，越南战役堕入拉锯。那时，一种可怕的夭厉席卷战区，杀伤力之大远胜于枪弹火药，变成的非战斗性减员是战斗性减员的4—5倍。这种古老的夭厉正是疟疾。因此，叛逆性疟疾的休养成为全世界辣手的难题。那时越南边面向中国求援。在这么一个特殊的历史布景下，1967年5月23日，宇宙7个省市、60多家科研单元、500多名科研东说念主员组成的科研集体，偷偷着手了一项特殊的办事，代号“523”，研究的指向明确—找到防治疟疾新药。两年后的1969年，屠呦呦所在的中医研究院中药研究所也参与进来。那一年，屠呦呦39岁。1951年至1955年，她就读于北京医学院药学系生药学专科，其后分派到中医研究院办事。她仅有大学本科学位，也被召集加入“523”款式。因为具有中西医布景，而且忙碌，在阿谁资深科学家大部分已被打为右派的年代，屠呦呦很快被任命为研究组组长，带领余亚纲、顾明国、钟裕荣等成员承担中医中药防治疟疾的研究办事。
实验过程漫长而复杂。屠呦呦他们埋头于那些变黄、发脆的故纸堆中，从系统地整理历代医籍本草着手，网罗地方药志及中医研究院建院以来的东说念主民来信，采访老迈夫的实验陶冶，寻找抗疟药物的痕迹，汇总了内服、外用、植物、动物、矿物等方药2000余种。那时实验条款十分艰苦，开导奇缺，实验室连基本的透风设施都莫得。不言而谕，要从几千种中草药中筛选出抗疟活性较好的药种绝非易事，其难度无异于大海捞针。屠呦呦曾这么形容：“咱们探听了2000多种中草药制剂，取舍了其中640种可能休养疟疾的药方。临了从200种中草药中，得到380种索求物用于在小白鼠身上的抗疟疾监测，但进展并不成功。”这其中，青蒿引起了屠呦呦的驻防，它能灵验扼制寄生虫在动物体内的孕育，但疗效却不持续，为了找到谜底，屠呦呦又一头扎进文件堆。
4 东晋药书助屠呦呦“磕”下诺奖
屠呦呦等在中医中药防治疟疾的研究办事历经数次失败，耐久敬佩中药是个宝库。他们将眼光锁定在中国传统文件，终于在1971年下半年，从东晋真金不怕火丹家葛洪《肘后备急方》一书发现对于青蒿抗疟功能的形容，“青蒿一执，以水二升渍，绞取汁，尽服之。”古东说念主为何将青蒿“绞取汁”，而不必传统的水煎熬煮中药之法？屠呦呦阻滞到，高温索求可能破损了青蒿中的活性身分。于是，她再行遐想了实验过程，改用沸点较低的乙醚为溶剂。这个细节，成了治理问题的关节。1971年，屠呦呦课题组在第191次低沸点实验中发现了抗疟效果为100%的青蒿索求物。1972年，该终结得到喜爱，研究东说念主员从这一索求物中提真金不怕火出抗疟灵验身分—青蒿素。
在期骗现代医学时间分离出青蒿的灵验身分后，屠呦呦带领其团队对青蒿索求物的药理、毒理进行深入研究，为了确保用药的安全性，以至不吝屡次以身试药，发现青蒿索求物并未对东说念主体产生任何反作用。这为其后青蒿抗疟单体的发现迈出了蹙迫一步。但是，青蒿索求物虽具有抗疟作用其药效却不十分安静。早先，他们认为是青蒿的品种参差所致，此后阐发，青蒿的采收季节不同会对青蒿索求物的效价有很大影响。1972年3月8日，屠呦呦四肢北京中药组的代表，在宇宙“523办公室”把持的南京“中医中药专科组”会议上答复了青蒿乙醚中性粗提物抗鼠疟、猴疟的作用达100%。这一终结引起了与会东说念主员的高度关注。会后不久，屠呦呦、戴绍德、曹庆淑等即赴海南省进行临床考据。与此同期，山东省、云南省等其他“523计划”研究组也快马加鞭，模仿北京中药组的陶冶，对青蒿素的灵验身分进行索求并进行临床试验。1972年，各地的临床试验终结解释：青蒿的乙醚索求中性部分对疟疾休养是灵验的。无疑，这一佳音宣告了抗疟计划的新突破。立时，上司指令：要连续扩大临床考据，而且要尽快找到青蒿的灵验身分。于是，屠呦呦率领钟荣等4东说念主对青蒿素的灵验身分进行摸索。由于平淡和千般化学溶液打交说念，屠呦呦躯壳很快受到挫伤，一度患上中毒性肝炎。即便如斯，她仍然莫得放手，赓续阐述艰苦作战的精神，昼夜奋战。终于，小组成员钟裕荣等率先通过抽提物的层析得到青蒿中的灵验单体，即“青蒿素II”（后称为“青蒿素”）。经多方合作，最终确定：青蒿素的相对分子质地为0.282kD，分子式为C15H22O5，是一种含有过氧基团的新式“倍半萜内酯”。该结构突破了抗疟药必须含氮杂环的表面“禁区”。
5 从国内走向国际
1981年10月，由说合国计划部署，世界银行、世界卫生组织共同主办的第四届疟疾化疗研讨会在北京召开。屠呦呦以首席发言东说念主的身份答复了“青蒿素的化学研究”，引起了国表里代表的平凡关注。会议代表一致认为，青蒿素终点养殖物是中国科学办事者的发明，它的化学结构与抗疟作用与以往的抗疟药完全不同，对千般抗药虐原虫具有高效、高速、低毒的特色，是一个很有发展出路的新药。可见，青蒿素的发现和研制，是东说念主类防疟史上的一件大事，亦然继喹啉后的一次要紧突破。它被饱受疟疾之苦的非洲东说念主民称为“中国神药”，屠呦呦也因此获取“青蒿素之母”的好意思名。
正如Coldstein所说：“生物医学的进展要资格揭示和创新两个阶段。”屠呦呦继发现青蒿素后，并莫得就此停步，又赓续承担了国度科委“七五”攻关课题“常用中药材品种整理和质地研究”的子课题“中药青蒿品种的整理研究”，理清了中国药典耐久以来把黄花蒿与青蒿2种误认为归并中药青蒿的应用的问题，并从青蒿等分离审定了20多种化学身分，多系初次报说念；通过客不雅存在的物资，有劲地指出了繁芜品种不行充任青蒿入药的问题，又对青蒿的不同采收季节、不同药用部位进行化学身分研究，为合理用药提供依据；还进一步结合青蒿的传统功效开展青蒿清热解暑抗炎、抑菌、镇痛等方面的研究，为中药青蒿的传统功效提供科学依据。
在繁密的成绩与荣誉面前，屠呦呦不骄不躁，仍连续追求，潜心探索：针叛逆疟新药青蒿素的不足，如剂量大、复发率较高等问题进一步深入研究，经过反复论证与历时7年的不懈致力于，终于研制出新一代抗疟新药—双氢青蒿素，其疗效高为前者10倍的“升级版”，况且具有剂量小、口服方便、安全、制备方便等优点，颠倒在镌汰复发率方面更具有显著优厚性，被认为是“国际上休养各型疟疾的较逸想口服休养药”。正是因为屠呦呦等东说念主几十年如一日的执着拼搏，才使得东说念主类在抗疟的说念路上越走越远。
6 用260页的文章“言语”
其实早在2011年，屠呦呦就因发现青蒿素而获取素有诺贝尔奖“风向标”之称的好意思国拉斯克大奖，那时被东说念主们称为“离诺贝尔奖最近的中国女东说念主”。她那时接受媒体采访时说，科学研究要安常守分，而不是为了争名争利。
在多年研究生计里，屠呦呦一贯保持低调。曾有媒体电话采访她，她并不正面回话任何问题。她说去看她的那本书就够了，“这是‘十一五’国度要点典籍，化工出书社出书，绿皮的，吴阶平作序，宋健题词。”
屠呦呦说的那本书是《青蒿及青蒿素类药物》。媒体曾评价，四肢科学家的屠呦呦，只怡悦用这本260页厚的学术文章来与世界对话，对于更多其他的，她似乎无话可说。在这本书中，有一页印制粗莽的新药文凭复印件，那是中国新药审批办法实施以来的第一个新药文凭—(86)卫药证字X-01号。这份由中国中医研究院禀报获批的文凭上，并莫得屠呦呦的名字。
在拉斯克奖授奖期间作陪屠呦呦的好意思国国度卫生研究院疟疾研究室研究员苏新专认为，从青蒿到抗疟药，千般各样东说念主的孝敬肯定少不了，但拉斯克奖并莫得颁给通盘组织，这是因为“四肢一个饱读励科学发现的奖项，拉斯克奖倾向于只授予最运转的发现者”。在拉斯克奖评审委员会的形容里，屠呦呦是一个靠“细察力、视线和断然的信念”发现了青蒿素的中国女东说念主。
谈及中医药，豆蔻年华的屠呦呦曾说，“中医中药是一个伟大的宝库，经过继承、创新、阐述，它的精华能更好地被众东说念主相识，能为世界医学作出更大的孝敬。咱们中国东说念主的终结被国际认同，关节是真的治理了问题，挽救了许多生命，应该用现代科学技能连续相识中医药，这是咱们这一代和下一代科研办事者的责任。”
案例使用说明
一、教学办法与用途
1．本案例主要适用于创业学治理学等课程。
2．本案例是一篇形容诺贝尔奖获取者屠呦呦创新东说念主生的教学案例，其教学办法在于使学生对创新念念维和时间创新等问题具有理性的相识及深入的念念考，从马斯洛需求档次表面、时间创新等角度分析屠呦呦发现和研制青蒿素沉重历程与时间创新方法，并从中提真金不怕火陶冶。
二、启发念念考题
1．谈谈屠呦呦研究发现青蒿素的艰辛过程是如何体面前间创新的？
2．从马斯洛需求档次表面角度，谈谈屠呦呦为何能成功研发青蒿素？
3. 从屠呦呦成功的案例中，咱们不错招揽怎么的创业启示?
三、分析念念路
教师不错凭证我方的教学方针（办法）来生动使用本案例。这里提议本案例的分析念念路，仅供参考。
85岁的屠呦呦，这个“离诺奖最近的中国东说念主”终于圆梦，成为第一个获取诺贝尔生理学或医学奖的中国东说念主。40多年来，不为东说念主知的她，心态仁爱，天然减弱，认真干好科研办事，科研界称之为“屠呦呦精神”。屠呦呦是面“镜子”，对照查验，能给东说念主以诸多的启示和教益。
一是培养创新东说念主才事实上是要培养视线辉煌、着手才气强、善于寂寥念念考的东说念主。创新东说念主才不是不祥领路历史的东说念主或历史的继承者，而应是充分交融历史并能期骗历史聪敏进行创新的东说念主，是具有发现问题和治理问题才气的东说念主。屠呦呦的成就事实上是将中西医结合，斗胆尝试，敢于时间创新的终结；二是任何要紧科学研究的过程都不是一蹴而就的，需科学家耐久、塌实、艰苦的办事。屠呦呦在第191次试验时，并不知说念还要经过几许次试错才能取得成功，但她敬佩，只须不放手，下一个再试一次，就有可能成功。正是有了这份相持与勇气使东说念主类在休养疟疾的说念路上迈出了一大步，从而拯救了全球数百万东说念主的生命。这就是追求科学者应有的精神和品性。三是在时间创新的过程中，既要阐述创造者个体的作用，也要提倡团队协同研究的合作氛围。523计划是一个由许多东说念主、许多单元集体公关的款式，从青蒿素的发现，到发现动物实验灵验，再到药理、毒理、质地戒指、临床试验、坐褥工艺等一列研究过程是科学共同体联接合作的终结。
四、表面依据及分析
1．时间创新表面：（1）时间创新，指坐褥时间的创新，包括开发新时间或者将已有的时间进行应用创新。科学是时间之源，时间是产业之源，时间创新建立在科学道理的发现基础之上，而产业创新主要建立在时间创新基础之上。（2）熊彼特初次提议时间创新表面。熊彼特认为，创新就是把坐褥要素和坐褥条款的新组合引入坐褥体系，即建立一种新的坐褥函数。他把创新步履归结为五种体式：1）坐褥新址品或提供一种居品的新质地；2）罗致一种新的坐褥方法、新时间或新工艺；3）开拓新阛阓；4）获取一种原材料或半制品的新的供给来源；5）实行新的企业组织方式或治理方法。
2．马斯洛需求档次表面：（1）马斯洛认为动机是由多种不同档次与性质的需求所组成的，而千般需求间有险峻档次与国法之分，每个档次的需求与餍足的程度，将决定个体的东说念主格发展田地。需求档次表面将东说念主的需求辩别为五个档次，由低到高，分别是生理需要、安全需要、包摄和爱的需要、尊重的需要、自我杀青需要。（2）马斯洛需求档次表面是解释东说念主格的蹙迫表面，亦然解释动机的蹙迫表面。
3．创造性念念维（1）创造性念念维是一种具有独创意思的念念维步履，即开拓东说念主类相识新领域，独创东说念主类相识新终结的念念维步履，它时时表现为发明新时间、形成新不雅念、提议新有计划和决策，创建新表面。创造性念念维不仅表现为作出了完整的新发现和新发明的念念维过程，而且还表现为在念念考的方法和技巧上，在某些局部的论断和观点上具有新奇私有之处的念念维步履。（2）一项创造性念念维终结的取得，时时需要经过耐久的探索、刻苦的钻研，以至屡次的逶迤之后才能取得，而创造性念念维才气也要经过耐久的常识累积、智能教师、修养历练才能具备，创造性念念维过程，还离不开推理、瞎想、空想、直观等念念维步履，是以，从主体步履的角度来看，创造性念念维又是一种需要东说念主们，包括组织者、职业司理付出较大代价，期骗雅致才气的一种念念维步履。
五、关节要点
1．科学发现是一个“从无到有”的过程，杀青从无到有，首要突破的就是“有”，阐述创造性念念维和斗胆地时间创新正是杀青科学发现的蹙迫因素。在本案例中，屠呦呦的成功模式则在于即等于在这种任务驱动的模式下，却能够积极念念考、深入分析，敢于试错、斗胆创新，生动地探索不同的药物研发阶梯，这是取得成功的关节因素之一。
2．进行科学研究的过程，需要面对千般逶迤，要是能够抱着必胜的信念，进行九死无悔的探索，在合理的科学念念维、逻辑分析以及顿悟的作用下，渐渐达到“疼痛、隐忍、接受、享受”的渐进式高等阶段，是每一个从事科学研究东说念主员自我杀青需求的内在驱动与激励。
六、建议课堂计划
本案例不错四肢有意的案例议论课来进行。如下是按照时辰进程提供的课堂计划建议，仅供参考。
通盘案例课的课堂时辰戒指在90—120分钟。
课前计划：提议启发念念考题，请学员在课前完成阅读和初步念念考。
课入彀划：简要的课堂媒介，明确主题（2-5分钟）
分组议论 （30分钟），见知发言要求
小组发言 （每组5分钟，戒指在30分钟）
携带全班议论实验进一步议论，并进行归纳总结（30-55分钟）
课后计划：如有必要，请学员罗致答复体式给出愈加具体的治理有计划，包括具体的职责单干，为后续章节内容作念好铺垫。
案例2 创新创业精神的典范——沃尔玛的创始东说念主山姆·华顿
摘 要：本案例以山姆·华顿的沃尔玛的成功为布景，刻画了山姆的创业沉重、创新发展、越挫越勇、杀青好意思国东说念主的“好意思国梦”、创造了“疯颠”的企业文化。这一案例为创业者应该具备的创新创业精神提供了参考。[U6]
关节词：创业；创新；沃尔玛
具体内容：略
案例3“橙王”褚时健二次创业的故事
纲目：案例以褚时健由“烟王”逆袭“橙王”的86年风雨东说念主生为布景，形容一个曾经登顶 “中国香烟大王”，却倒霉从东说念主生巅峰跌落谷底，遇到牢狱之灾、丧女之痛，千般打击并莫得被迫害的耄耋老东说念主，如何“触底反弹”逆袭为“橙王”。这一案例为创业者如何直面狂暴现实况且打败它提供模仿。
关节词：褚时健；创业精神；二次创业；香烟大王；褚橙
具体内容：略
案例4 彭小峰：“创业要敢于冒险”
摘 要 ：本案例以中国能源行业首富彭小峰从创办赛维LKD 领有400亿身家，到企业歇业，后不甘失败又创办绿能宝（SPI）集团的别传创业故事为内容。彭小峰创业“不胜一击”到 “屡败屡战”的别传资格，告诉咱们： 创业不仅要看准阛阓，而且还要敢于冒险的创业精神，具有敢于担当的责任和勇气。
关节词：创业；冒险；创业精神；
案例5 李玲玲：“中国女大学创业第一东说念主”
摘 要 ：本案例以“中国女大学生创业第一东说念主”在创业说念路上的成长为布景，刻画了创业者在创业初期、创业逶迤期、创业巩固期这一过程中的千般环境下的心态变化，创新创业精神对这一齐走来的巨大作用。这一案例为创业者在创业过程中如何保持在创新精神的激励下永葆创业的热诚具有启发作用。
关节词：创新；孵化；成长
具体内容：略
第四章 创新创业团队的案例
案例1 微软中国的团队建筑
摘 要：本案例以微软中国的团队建筑为布景，刻画了微软中国的成功离不开其下层治理团队建筑，高绩效的下层治理团队不是天生具备，需要破耗很大元气心灵渐渐建筑起来的，那么微软中国事如何打造出高绩效的下层治理团队呢？这一案例为创新创业团队的组建和治理提供可模仿的方法和理念。
关节词：团队；团队建筑；高绩效；下层团队治理；高技术企业
0小序
西洋等国度率先发展常识经济，好多西洋高技术企业还是作念了巨额实践。好意思国微软公司是其中比较特出的代表，微软中国承袭了这个优点，它的成功依赖于多种因素，其中之一是它鄙人层治理团队建筑方面的举措。微软中国鄙人层治理团队东说念主员遴荐、团队互补、共同愿景、相互信任、作风塑造、激励和持续建筑等方面进行了不懈致力于，打造出一只高绩效的下层治理团队，有劲支柱了通盘公司的业务发展。
微软中国其发展路程是现代中国高技术企业成功发展的一个缩影。微软中国公司不只是是因为其最初的时间而成功，更蹙迫的是其超卓的治理使得企业变现出耐久不懈的创新才气。而这么刚劲的创新才气恰正是下层治理团队高效运作，带领第一线优秀的常识职工所创造的。近十多年来，中国骄慢出了一大都高技术企业，其中不少企业利用科技创新奠定了精好意思的基础，占领了一定的阛阓份额，渐渐发展壮大。而对于这些初具领域的高技术企业，只是依赖一两个超卓的携带者和一两个拳头居品是难以赓续发展的。因此，怎么营造精好意思的企业文化，勾引优秀东说念主才，保持企业创新才气，对高技术企业尤为蹙迫。而一个高效的下层治理团队是其中至关蹙迫的才略和基石。本案例通过对微软鄙人层治理团队建筑的成功陶冶，不错给中国高技术企业及创业其后者哪些启示？
1 公司布景
微软于1992年在北京设立代表处，1995年景立微软(中国)有限公司。在中国，微软耐久以与软件产业共同发展为方针，加强与政府、合作伙伴和客户的密切议论，通过资金、时间、东说念主才和阛阓等多个方面支柱国度的信息化建筑，推动信息产业和常识经济的发展，杀青共赢。十多年来，微软中国的领域连续壮大，分支机构和业务遮盖宇宙，涵盖基础研究、居品开发、阛阓销售、时间支柱和汲引培训等多个层面。当前，微软在中国有5000多个合作伙伴。中国还是成为微软全球最蹙迫的计策阛阓之一，微软中国也已成为微软除好意思国总部之外机组成立最全面、功能最为完备的子公司。四肢负责任的企业公民，微软接力于于成为中国政府实在赖的合作伙伴，通过自身的时间上风匡助治理国度发展过程中的首要问题和社会需求。微软与政府议论部门终点他机构合作，利用软件和信息时间支柱中国的医疗卫生体系变嫌、汲引变嫌和环境的可持续性发展，同期积极推动缩极少字畛域，以匡助各档次、各地区的东说念主们杀青我方的最大潜能。企业是致密团队运作的；比尔•盖茨先生和他的微软公司能在今天称雄于软件王国，是与他打造的学习型的热诚团队分不开的；微软最成功的不是作念软件，而是建立团队。
2 微软中国公司下层治理团队的近况
微软公司四肢一家高技术企业，创新、发展是其中枢能源。在创新，拓展的同期，跟着业务发展，职工东说念主数和治理团队也连续壮大。当前，微软公司的下层治理团队是一支十分年青具有活力的团队，大部分红员在30岁傍边，普遍受过精好意思的高度汲引，办事积极主动，敢于管待挑战。而团队的凝华力，协助性十分超卓。他们大多从一线的职工遴荐出来。从微软的居品研发、计策调整、业务整合膨胀的速率和周期上咱们都不错感知公司至上而下的治理十分灵验，昭着其中下层治理团队所起的桥梁作用不可淡薄。正因为有了这么高效优秀的下层治理团队，企业才能勾引并保留那些优秀东说念主才，才不错使优秀东说念主才在微软充分阐述其创新才气，才能使企业的计策方针得以实施，才能使业务百废俱举。
3 微软公司下层治理团队建筑
微软对一线职工的组织不局限于不祥的群体，不餍足于以1+1=2的群体绩效。这是因为四肢高技术企业，职工的创新才气四肢蹙迫的坐褥要素对事迹有着十分巨大的影响力。微软贯注团队合作，认为合作精好意思的团队不错使团队成员相互促进、互补，激勉创新才气，使通盘团队表现出1+1>2的效果。反之，涣散、保守的团队可能使成员相互产生负面影响，抑遏创新才气的阐述，最终以至变成1+1<2的花式。四肢下层治理者，其蹙迫办事之一就是打造合作精好意思的团队。同期，保持团队的合理流动性也十分蹙迫，一个运作精好意思的团队要是东说念主员流失太快，其成员的合作水准很可能由于新成员过多、成长不足时而镌汰，团队文化也难以延续，最终使团队绩效下降。要是团队的东说念主员流动性过低，四肢一线的团队，很可能短缺转换能源，在有些时候会进一步削弱团队的创新才气。因此，保持团队的合理流动性对于高技术企业的下层治理者是蹙迫的致力于标的之一。
4 下层治理团队组合与互补
四肢一个高绩效的团队，其成员时时是体现出互补性的。下层治理团队成员都是下层治理者，他们自己都负责一些具体业务的推广，同期需要面对东说念主员、绩效等多种事物。在微软，由于其组织十分开阔，跨部门合作是平淡性的需求。怎么寻找能够相互促进相互配合的东说念主员以构建一个下层治理团队时时依赖具体的场景和业务类型，除了脾气因素外，团队成员的陶冶、才气、职业布景也需要相互协融合促进。在微软中国公司，下层治理团队的互补与配合还体现在许多不同方面，比如文化布景，年岁，性别等等。这主要取决于具体的业务需求，凭证实验情况而定。从一线职工到下层治理者，不同文化布景的互补就十分蹙迫。而在用户体验部门，由于女性天生的缜密对于用户体验和关怀比较占上风，是以女性职工的比例昭着高于其它部门。为了杀青下层治理团队的互补与配合，团队的携带者需要对每个成员有全面的了解。除了口试或保举东说念主的信息外，微软的职工职业发展与评估框架也起十分蹙迫的作用。框架里记载了各成员的事迹、陶冶、才气。当下层治理团队的成员需要调整时，要是新成员来自本部门，部门司理就十分涌现其职业发展的历程，就比较有把执判断新成员在团队中的变装，充分阐述新成员在团队中的作用，杀青互补与配合。
5 塑造高绩效的团队
保证微软中国团队息争蹙迫因素之一是交流。在这方面，微软中国更有我方的特色。微软东说念主认为，交流是调换的中枢，是治理问题的灵验门路以及团队精神的体现。在微软中，调换方式有E-mail，电话，个别议论等，而“白板文化”是最典型的。“白板文化”是指在微软的办公室，会议室，以至休息室都有有意的可供书写的白板，以便随时可记载某些念念想火花或一些建议什么的。这么有什么问题都可实时调换，实时治理。另一值得一提的交流是在雇主和职工的关系方面，公司里有“一双一”的谈话习尚，雇主按期找职工谈话，谈话内容很减弱，不错不触及办事，只是谈逸想、谈生活，以至于谈孩子就读。白板调换和一双一谈话都对微软团队的息争起到了很大作用。
微软在总结国内企业治理中存在的问题时，将企业分红三个不同阶段：处于第一阶段的企业有一个神东说念主、超东说念主，悉数的规章轨制都是由他说了算；第二个阶段的企业把决策者的念念想变成了规章轨制，关联词，规章轨制的治理要遐想并实施，监督的成本很大，职工可能不可爱这种规章轨制；第三个阶段则是对文化的治理。微软中国公司的前任总裁高群耀说：“岗亭可能惟有一个，涨薪也许会让你抖擞15分钟，但东说念主四肢社会的东说念主，会有好多需求，比如自信心、成就感、被人人认同的嗅觉等。事迹好的时候但愿听到惊叹，但愿携带知说念；心神不安的时候，但愿找东说念主倾吐。要是餍足了他们‘内在的需求’，激勉出其内在的和顺，则会产孕育期的激励效果。”
微软的团队精神是微软文化治理的蹙迫组成部分。团队精神激勉东说念主们内心中好意思好的一面，团队的力量匡助人人杀青办事方针、获取个东说念主价值，团队调换让微软职工在企业里面获取酬酢需求的餍足。
案例使用说明
一、教学办法与用途
1．本案例主要适用于创业学治理学等课程。
2．本案例是一篇微软中国的团队建筑的教学案例，其教学办法在于使学生对企业团队建筑和治理等问题具有理性的相识及深入的念念考，从公司高度喜爱，完善的组织架构支柱，一整套行之灵验的轨制与措施，一致的文化建筑等方面进行分析，提议治理有计划。
二、启发念念考题
1．微软团队建筑的过东说念主之处是什么？ 2．你认为治理一群优秀的、有显然个性和主见的东说念主才应驻防什么？
3、我国企业可否模仿微软团队建筑的陶冶？
三、分析念念路
团队是一种为了杀青某一方针而由相互合作的个体组成的持重群体。现代企业的竞争就是团队间的竞争，就是团队合作才气的竞争。精诚合作的团队精神是企业成功的保证。因此微软中国公司从创业之初就注重高效团队的打造。团队合作精神是微软的价值不雅的中枢，亦然盖茨高度喜爱的蹙迫品性。微软有6个中枢价值不雅是：一是良朋益友、忠实，二是对客户、伙伴和时间满怀和顺，三是尊敬他东说念主、以诚相待，四是勇敢面对挑战和战胜挑战，五是自我月旦、连续提高、追求超卓，六是以身许国。在确定了这种价值不雅后，微软的职工会以强烈的合作阻滞参与办事。
相互信任是高绩效团队的中枢基础。莫得信任，就莫得成员的高绩效，天然也不可能塑造高绩效团队。共同参与，保证了团队成员各司其职。公司需要高度的团队合作精神来使信息得到平凡的分享，让每一个职工的办事都不错“建立在人人共同致力于的基础之上”。要作念到这一丝，一部分靠丰富的常识储备，另一方面还依赖于面前职工相互之间信息的充分交流。每个东说念主都在招揽常识，而他们的收货都会为公司共同的“常识仓库”保驾护航。
微软东说念主认为，交流是调换的中枢，是治理问题的灵验门路以及团队精神的体现。激励机制是塑造高绩效团队的保证；这种激励机制的优化，激勉了职工的创造性和敬业度，而这些正是微软这种常识性公司赖以持续发展的能源所在。微软公司正是颠倒喜爱下层团队治理建筑，并以此保证耐久的创新才气，取得了很大成功。
四、表面依据及分析
1. 团队建筑表面：是指为了杀青团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构遐想及东说念主员激励等团队优化行动。
2. 团队精神表面：是大局阻滞、合作精神和服务精神的集中体现，中枢是协同合作，反应的是个体利益和举座利益的统一，并进而保证组织的高效能运转。
五 、关节要点
1．团队建筑不是一锤子买卖，不行够一蹴而就，更不行放任目田。微软下层治理团队的建筑是耐久性、持续性的。一方面，微软通过系统化的会议、步履、培训、考察来维护团队，保持团队活力和凝华力。另一方面，微软也创造条款为下层治理团队的成员提供更广泛的学习交流寰宇，为下层治理者的自身发展与普及提供更多的渠说念。在本案例中，微软中国一套行之灵验轨制和措施是团队建筑持续发展的保险。
2．四肢公司，任何事情的发生和延续都应该有章可循，这来自于公司的组织架构与轨制。组织架构决定了公司的基本运作框架模子，而轨制则是对框架模子的细化。有了框架与笃定，企业才能在设定的标的与轨说念上发展与运行，才不错杀青企业的计策与愿景。
六 、建议课堂计划
本案例不错四肢有意的案例议论课来进行。如下是按照时辰进程提供的课堂计划建议，仅供参考。
通盘案例课的课堂时辰戒指在 90—120分钟。
课前计划：提议启发念念考题，请学员在课前完成阅读和初步念念考。
课入彀划：简要的课堂媒介，明确主题 （2-5分钟）
分组议论 （30 分钟） ，见知发言要求
小组发言 （每组 5 分钟，戒指在 30分钟）
携带全班议论实验进一步议论，并进行归纳总结 （30-55分钟）
课后计划：如有必要，请学员罗致答复体式给出愈加具体的治理有计划，包括具体的职责单干，为后续章节内容作念好铺垫。
案例2 俞敏洪和他的“中国合伙东说念主”
摘 要 ：新东方建立之初，惟有俞敏洪和他夫人两个东说念主，俞敏洪贴小告白、上课，夫人管钱，其后他把亲戚，包括我方母亲，都叫来赞理。随后从海外请回归了我方在北大念书时的忠实徐小仁爱同班班长、其后留校共事王强，共同操办，一东说念驾驭一块责任田。2001年后因架构不对理、权责不清、利益冲突变成高层激荡危机，几年后危机平息，利用华尔街上市使公司运作向阛阓化、企业化标的连续鼓吹。这简直是一段中国民营企业发展的模板。这一案例为创新创业团队的组建和治理提供有价值的模仿。
关节词：创新创业；团队建筑；团队调换；团队治理；团队携带
具体内容：略
案例3 小米：雷军和七个合伙东说念主的创业别传
纲目：本案例以小米科技公司为布景，阐扬了该公司的合伙东说念主创业团队的成功之处和职工治理上的具体作念法。为创业团队的选东说念主、用东说念主等提供有价值的模仿。[U7]
关节词：创业；用东说念主之说念；合伙东说念主；参与感
具体内容：略
案例4 “西少爷”的创业团队纷争
纲目 ：本案例以西少爷肉夹馍创业团队为布景，刻画了该创业团队在创业合作“蜜月期”、创业初见奏效后，因“治理冲突”导致合伙分拆、对簿公堂的事实。这一案例为创业团队的组建和治理提供有价值的模仿。
关节词：创业；创业团队治理；企事迹效
具体内容：略
第五章 创新创业契机的案例
案例1 “相配小气”—指甲钳中的大商机
纲目：本案例以“鄙吝王”梁伯强的指甲钳专卖公司“圣雅伦”为例，分析了该公司创始东说念主如何从小小的指甲钳中发现巨大的商机，将低端黎民居品打变成走高端阶梯的自主品牌。
关节词：交易契机 创业精神 品牌计策
具体内容：略
案例2 创业梦想从“孔明灯”着手
纲目 ：本案例以九江学院学友刘鹏飞创业事迹为素材，全面先容了他在创业过程中收受到的生活、诚信、发展和梦想等各方面的考验，从一个以营生肄业为办法创业实践者渐渐成长为以共荣共富为方针的企业家的过程，进而引起咱们对创业东说念主才成长和成功的一系列念念考。
关节词：创业；校内创业；创业东说念主才
具体内容：略
案例3 在低空飞翔的云悟无东说念主机
纲目：本案例以在校大学生航模“发热友”群体创办南昌市云悟文化传媒有限公司（以下简称云悟公司）的成长之路为布景，刻画了公司团队的组建，对阛阓契机的把执和异日的发展标的。这一案例有助于大学生对“兴味圈”与“契机圈”进行识别和把执，了解社会行业颠倒是新兴领域初创公司的特色和发展，识别创业契机和打造中枢团队，为大学生职业生计操办和创新创业提供有益的模仿。
关节词：兴味；创业契机；云悟无东说念主机
具体内容：略
第六章 交易模式创新的案例
案例1 Facebook的成功之说念
摘 要 ：Facebook在极短的时辰内飞速成为了世界酬酢网站的龙头，创始东说念主Mark Zuckerberg敢于破裂惯例，斗胆创新，通过连续的提供新址品和服务更好的为主顾服务。Facebook通过风险投资，飞速扩大领域，霸占阛阓份额，方针客户险些遮盖到全球。通逾期间创新，连续为主顾提供新服务，创造了巨大的利润空间。该案例为大学生探索和建立企业的交易模式提供了有益的念念路。
关节词：社会化相聚；电子商务；交易模式
具体内容：略
案例2 铜罗湾的交易模式创新
纲目：本案例以铜罗湾的交易模式为布景，刻画了罗致摩尔模式取得成功，由摩尔模式携带豪恣膨胀导致失利，然后通过支持，对快速膨胀交易模式创新，实施
“慢模式”再行取得成功的创业历程。这一案例为交易模式创新提供有价值的模仿。
关节词：铜罗湾；交易模式；摩尔模式；资金链；创新
具体内容：略
案例3 “小管家”的新家政
摘 要：本案例以张松江开拓出“小管家”新家政交易模式为布景，刻画他在创业之初的失利、获取灵感取得初步成功和听取建议后改变交易模式获取成功的事实。这一案例为创业团队进行交易模式创新和如何治理创业团队提供了极大的参考价值。
关节词：“小管家”；服务创新；交易模式创新
具体内容：略
案例4 高前锋廉价钱的inmix 音米眼镜
摘 要：本案例以inmix 音米眼镜为例，刻画了该创始东说念主李明如何将小成本的淘宝电商成功升级，转成走高端阶梯、领有巨大销售额的电商的事实。这一案例能为繁密小成本交易模式的升级转型提供有价值的陶冶。
关节词：草根电商；交易模式升级；品牌三段论
具体内容：略
第七章 创新创业融资的案例
案例1 蒸汽机的发明和产业化
摘 要 ：本案例以蒸汽机的时间转换为布景，刻画了瓦特改造蒸汽机时间的沉重周折之路以及最终是如何通过成同胞、企业家的投资、营运成功杀青产业化的事实。。这一案例对于新时间的发明及产业化提供了有价值的模仿。
关节词：蒸汽机 时间创新 产业化
具体内容：略
案例2 创新工场的创新
纲目：从培育“点心”到撑持起了豌豆荚、墨迹天气、极路由、知乎等130多家初创企业，其中不少已完成A轮和B轮融资。
关节字：创业；融资；创新工场
具体内容：略
案例3 创业融资和YAHOO的成功
摘 要 : 本案例以期间化和大众化的大数据库代表YAHOO创业融资成功案例为布景，先容了YAHOO连续地开发大众化软件以匡助网虫更灵验地寻找、辩识和剪辑存储互联网上的千般府上从而获取创业融资。这一案例为创业融资和互联网融资提供有价值的模仿。
关节词：YAHOO；创业融资；风险投资
具体内容：略
案例4 创业股权式的众筹～会籍式众筹3W咖啡
摘 要 ：本案例以3W咖啡通过股权众筹成功创办创投平台，3W咖啡由最初互联网行业约聚沙龙提供花式的咖啡厅渐渐调度成为由中国互联网行业领军企业家、创业家、投资东说念主组成的东说念主脉圈层，成为中关村创业大街上最大的创新式孵化器——3W孵化器，建立完善的创业服务生态圈，集创业咖啡馆、孵化器、创业基金、品牌推广、东说念主才招聘等于一体的完整创业生态体系。这一案例为创业款式和投资东说念主的对接、融资和运营治理提供有价值的模仿。
关节词：股权众筹；3W孵化器；东说念主脉圈层
具体内容：略
第八章 企业成永生命周期案例
案例1 BMW（良马）的创新发展之路
摘 要 ：本案例形容了德国良马汽车公司的创新发展说念路，从如何催生创新，到熟悉的创新治理方法，临了如何全员全所在贯彻实施创新文化。这一案例为创业企业进行创新治理提供有价值的模仿。
关节词：BMW；创新；创新治理；企业生命周期
具体内容：略
案例2 戴尔的新模子
纲目：本案例主要形容了戴尔公司在电脑行业的发展历程，戴尔改变了个东说念主电脑行业按库存囤积坐褥的模子，改为按定制坐褥，这种模式在那时的污点是无法作念大，戴尔对我方的模式保持了耐性，互联网流行后，它的契机来了。戴尔推出了一个新表面：“径直从戴尔定制个东说念主操办机”。创造了新的交易模子的生态系统，独创了戴尔公司的色泽期间，建立了一个全新的戴尔帝国。这一案例为创新企业成功竖立了榜样，为新常态下的企业创新发展提供了有益的模仿及示范作用。
关节词：创新；定制坐褥；操办模式；反向念念维方法
具体内容：略
案例3 比亚迪的成长轨迹
摘 要：本案例是以比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）发展历程为布景，刻画了比亚迪在创业之初步入电板行业、发展时期步入新能源汽车行业的各个时期，经过对先进企业的师法创新，并依据自身企业特色自我改善，从而成为具有自主品牌的公司。该案例为企业的发展及如何普及自身品牌效应有着积极的作用。
关节词：比亚迪；师法创新；品牌计策
具体内容：略
案例4 在创新中连续跨越的华为[U8]
摘 要：本案例是以华为公司发展历程为干线，刻画了华为从早先的代销公司，经过学习先进企业和对自身企业的变嫌、创新，渐渐形成有自身中枢时间的通讯开导企业，并在成长过程中连续普及改善；从而在短短三十多年一跃成为该行业的领军企业，这一案例为企业如何治理和发展提供了持重的建议。
关节词：华为公司；时间创新；企业家精神
具体内容：略
第九章 创新创业平台的案例
案例1 梦想启程的地方-中关村梦想实验室
纲目：本案例以中关村梦想实验室为布景，刻画了几个创业东说念主借助中关村梦想实验室这个平台成功创业的故事。这一案例为如何搭建创新创业平台提供了念念考和模仿。
关节词：中关村 梦想实验室 创业孵化平台
具体内容：略
案例2 热诚拆除的“柴火空间”
纲目：创客是基于开源软件的发展而兴起的新式创新与创业模式，近几年来连续蕃昌发展起来。本案例以柴火空间为布景，形容了该空间的创建过程、运作模式、深圳创客灵通的硬件布景，以及发展后期的社会创客空间和校园创客空间的建立，有助于学生交融互联网布景下新体式的创新创业模式。
关节词：创客；创客空间；创业精神[U9]
具体内容：略
案例3 一杯咖啡，一个梦想--先锋“天神咖啡”
纲目：四肢近几年兴起的集办公、投资、孵化等多功能为一体的新式创业服务机构，创业咖啡正渐渐受到社会的平凡关注，为创业实践治理了许多现实问题，尤其是资源获取、整合与契机识别方面。 本案例形容了先锋天神咖啡的发展布景、运行模式终点对对创业过程的影响，有助于学生了解新式创业服务模式。
关节词：先锋天神咖啡；创业；孵化；创业精神
具体内容：略
第十章 互联网+ 的创新创业案例
案例1 网上书店亚马逊的成功之路
摘 要 ：本案例以网上书店亚马逊的创业为布景，刻画了该创业资格了由个东说念主的艰苦朴素到企业的团队合作，由创业初见奏效时转入低迷之际到企业相持变嫌创新、再创发展之路的成功实践。这一案例为创业的团队组建、治理和创业的危机治理提供有价值的模仿。
关节词：亚马逊；相聚创业；创业精神
具体内容：略
案例2 阿里巴巴的B2B电子商务模式[U10]
摘 要：阿里巴巴网站是一个成功的网上来回平台，阿里巴巴通过为建立高效的电子商务平台，在为用户创造价值的同期，我方也获取了巨大的成功。从阿里巴巴的操办模式终点成功原因着手，分析其Ｂ2Ｂ电子商务模式，这一案例为电子商务创业提供有劲模仿。
关节词：B2B电子商务；服务运营；赚钱模式；价值创造；价值获取
具体内容：略
案例3 指尖上的陶艺
摘 要 ：在“大众创业、万众创新”的大潮下，凭着对互联网新时间的敏锐和芳华的热诚，越来越多的年青东说念主加入“互联网+”创业的雄师。本案例以“互联网+陶瓷”为布景，刻画了该创业团队的创意是怎么真金不怕火成的！
关节字 ：大众创业；万众创新；互联网+；陶瓷
具体内容：略
案例4 武汉奇米相聚科技有限公司
摘 要 ：本案例以武汉奇米相聚科技有限公司为布景，刻画了在互联网的期间里，这支年青且充满热诚的团队，如何用裕如科技发展的期间节律，又蕴含了无限的创新精神，在竞争狠恶的电商阛阓崭露头角，并在短短一年内完成两轮融资，成为了国内扣头特卖电商第一品牌和国内成长最快的互联网电商企业。这一案例为创业团队的居品定位、交易模式及东说念主才建筑提供有价值的模仿。
关节词：奇米；互联网创业；计策定位
具体内容：略
第十一章 产业集群创新创业案例
案例1 文化创意产业之都：伦敦
摘 要 ：本案例以产业集群创新创业发展为布景，通过对伦敦文化创意产业的发展布景、发展模式进行形容，分析了伦敦模式的利弊终点应用效果。这一案例为学生更好地了解产业集群创新创业和文化创意产业的形成与发展提供参考。
关节词：伦 敦；产业集群；文化创意产业
具体内容：略
案例2 景德镇：世界手工艺与民间艺术之都
纲目：新平冶陶，始于汉世。于今，景德镇制瓷已有一千多年历史。景德镇瓷器造型优好意思，时间深湛，深受天子喜爱和赞扬，清朝中期达到顶峰，景德镇形成了较为完整的陶瓷产业集群，景德镇瓷器远销世界五大洲。新中国成立之后，景德镇陶瓷产业体系得到了进一步的发展，2014年，景德镇陶瓷行业总产值近300亿元。说合国教科文组织授予景德镇世界“手工艺与民间艺术之都”称号。
关节词：景德镇；陶瓷产业；产业集群
具体内容：略
案例3 微信：腾讯公司里面创业成长
摘 要：本案例以腾讯公司微信业务的里面创业历程为布景，阐扬了跟着挪动互联网时间的飞速发展下，腾讯公司微信业务从“无”到“有”，以“迭代微创新” 杀青时间跨越和交易模式创新的发展历程。微信业务持续地微创新最终演变为颠覆创新的发展模式，对当前大学生创业者具有一定的参考价值。
关节词：微信；微创新；动态才气；交易化[U11]
具体内容：略
案例4 淘宝村的电商产业集群案例
摘 要 ：本案例以80后孙寒从有一个梦猜度沙集淘宝村模式发展起来的电商产业集群为布景，刻画了孙寒的淘宝村的兴起和发展，并成为我国农村电商引进和发展的全新交易模式。这一案例为大学生创业款式的建立、拓展和治理提供有价值的模仿，从产业集群角度研究淘宝村的发展将对大学生深入农村发展农村电商提供灵验模仿和实验指导意思。
关节词：淘宝村；电商；产业集群
具体内容：略
第十二章 创新创业失败案例
案例1 是什么让铱星坠落——铱星计划失败案例
纲目：本案例以摩托罗拉牵头的铱星计划为布景，刻画了该计划从确立、琢磨和实施，因交易模式的不得当、时间限制和遐想上的劣势而消除了它的出路。这一案例为高技术创业款式的运筹和治理提供有价值的模仿。
关节词：创业；铱星计划；高技术
具体内容：略
案例2 Boo.com:欧洲第一家歇业的互联网公司
纲目：本案例以欧洲资金最浑厚的互联网集团Boo.com公司歇业为布景，来形容Boo.com公司因在阛阓推广插足、网站建筑、操办策略及操办治理等方面的问题从而导致歇业的事实，这一案例为相聚公司的操办治理能提供有价值的模仿和启示。
关节词：歇业；互联网；风险投资；操办治理
具体内容：略
案例3 亿唐网：一个定位繁芜的互联网贵族之死[U12]
纲目：本案例以唐海松组建的由5个哈佛MBA和2个芝加哥大学MBA组建的亿唐网创业团队为布景，刻画了该创业团队在组建贵族团队，编织梦乡有计划，赢得巨额融资后，因定位繁芜，从最早的遏渐防萌的综合派别，到其后的全面收缩，再到无数次的升沉和失败的事实。这一案例为创业款式定位和交易模式提供有价值的模仿。
关节词：款式定位；交易模式；风险投资
具体内容：略
案例4 “视好意思乐”的创业失败[U13]
纲目 ：本案例以北京视好意思乐科技发展有限公司为布景，刻画了该公司由于创业初期资金短缺而寻求风险投资，最终被青岛澳柯玛集团控股而导致三位视好意思乐创始东说念主接踵退出公司治理层的事实。这一案例为创业公司初期寻求风险投资和进行成本运作提供有价值的模仿。
关节词：创业；风险投资；成本运作
第十三章 社会企业创新创业的案例
案例1 世界首富的基金会-比尔盖茨和梅琳达基金会
纲目：本案例以比尔盖茨和梅琳达.盖茨基金会的创立为布景，形容了比尔盖茨和梅琳达.盖茨基金会发展历程、办事内容、捐赠方式及与中国关系等事实，这一案例为中国更好地完善慈善轨制提供了有益的模仿和启示。
关节词：比尔盖茨和梅琳达；基金会；慈善捐赠；捐赠机制
具体内容：略
案例2 壹基金的“身份证”
纲目：本案例以壹基金获取“身份证”的正当性为布景，刻画了壹基金的发展之路，如何破解窘境以及效果。这一案例成心于了解中国的社会创业颠倒是公募基金会终点特色，对加强对中国社会创业和大学生创新创业的交融和相识，颠倒是资源整合和优化配置以破解窘境提供有价值的模仿。
关节词：壹基金；正当性；资源；整合
具体内容：略
案例3 恩派公益组织发展中心的创新海浪
纲目：本案例讲解了恩派公益组织发展中心应社会公益需求而诞生、因连续创新而发展，临了成为我国领域最大、服务最全、影响最广的支柱性公益组织的过程，为社会企业创业提供了很好的模范。
关节词：社会需求；公益；创新
具体内容：略
案例4 “无长途艺途”公益行状可持续性发展
摘 要 ：本案例以“无长途艺途”为布景，刻画了该团队创立的由来、创新的组织模式，交易化的运作、公益的本色运作。这一案例为其他公益行状的机构和运营提供了颇有价值的模仿和参考。
关节词：组织模式；交易化运作；公益本色；可持续发展
具体内容：略
案例5 中国工程院院士向巧
摘 要：本案例主要先容向巧院士在办事上的致力于与创新，形容了她的自主创新精神与锐意创新品性、以及利用我方所学表面常识议论5719工场的实验情况进行的企业治理变嫌。向巧对她所在的5719工场进行了时间创新、治理创新、轨制创新和文化创新，研究制订放洋内第一套大修时间和工艺措施，即“柔性化、袖珍化、便携化、集成化”整套外场大地保险开导等维修时间，并提议了“自驾驭理”和“以东说念主为本”等理念。这一案例为锺真金不怕火创业者的创业阻滞和品性提供了极大的参考价值。
关节词：创新品性；创新精神；治理才气；创业者修养
具体内容：略